齊一多律師為本所合伙人，任勞動與人力資源專業(yè)委員會主任。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域為勞動法和社會保障法、公司法、商事合規(guī)及爭議解決。齊一多律師在處理跨國公司商務(wù)合規(guī)及復(fù)雜的勞動法律事務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的實踐經(jīng)驗，曾為國內(nèi)外眾多知名企業(yè)提供法律服務(wù)，包括常年法律顧問咨詢、審閱各類型協(xié)議；協(xié)助內(nèi)部合規(guī)調(diào)查；解決勞動爭議糾紛，如競業(yè)限制、股票期權(quán)的糾紛等；設(shè)計并購及解散中的人員安置方案；起草并審閱勞動合同、員工手冊以及其他協(xié)議及規(guī)章制度；為高級管理人員勞動關(guān)系的建立、變更及解除提供法律咨詢、進行勞動人事盡職調(diào)查、處理工會及集體勞動爭議事件等。除常規(guī)國內(nèi)法律業(yè)務(wù)外，齊律師在跨國跨境法律咨詢服務(wù)方面亦有豐富經(jīng)驗。曾經(jīng)幫助多家企業(yè)完成跨美國、加拿大、英國、德國、意大利、越南、新加坡、韓國、日本等多個司法區(qū)域的項目安排。齊一多律師為多家知名跨國企業(yè)及大型國內(nèi)企業(yè)提供勞動及雇傭法律咨詢，行業(yè)覆蓋金融、地產(chǎn)、零售、制藥、機械制造等多個領(lǐng)域，曾代理中外企 業(yè)處理大量勞動仲裁、訴訟案件。

齊律師服務(wù)過的國內(nèi)外企業(yè)包括：Shire, SHL, Standard Bank, STATS, RELX, Retailnext, Velodyne,  Cognizant, TAIT, Technicolor, Analysis Group, The Big World, Abbot, Caterpillar, J.P. Morgan, Newell, Unipath，Commonwealth, Stokke, Spencer Stuart, Aon, TMF, World Courier, Uber, Umusic, Kerzner,  Lightricks, Zeal, Synopsys, Suttons, Santander, Commvault, Orkla, FiveGuys, A&M, Al Jazeera, Appen, CPP, Creative, Deckers, Dialog, Dyson, 首旅集團、英特矽爾公司、EQI 國際貿(mào)易（北京）有限公司、諾華制藥有限責(zé)任公司、大眾汽車金融（中國）有限公司、尚心投資管理咨詢有限公司、中國銀行、小米集團、猿輔導(dǎo)、矽成半導(dǎo)體、康希諾生物股份公司、普華永道、松下普天、蘇艾科貿(mào)易等等。

齊一多律師于 2021 年加入恒都律師事務(wù)所。在加入恒都之前，她曾分別在北京市金杜律師事務(wù)所和國際律師事務(wù)所 DLA Piper 工作十余年。齊律師是北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事，中國法學(xué)會中國社會法學(xué)會研究會、“一帶一路”律師聯(lián)盟成員，入選“北京市律師協(xié)會涉外律師人才庫”、“北京市百名高端涉外 法治人才”。齊律師畢業(yè)于中國政法大學(xué)和美國西北大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位和法學(xué)碩士學(xué)位。

中文、英文

• 2019、2020 年，被提名錢伯斯勞動領(lǐng)域“值得關(guān)注的律師”

• 參加中華人民共和國人力資源和社會保障部委托的“勞動基準(zhǔn)立法的技術(shù)與路徑問題研究”項目組，作為參與人撰寫勞動基準(zhǔn)法內(nèi)部體系部分
  

• 參加中華人民共和國司法部委托的“共享經(jīng)濟對勞動法和社會保險法的挑戰(zhàn)與應(yīng)對”項目，參與課題調(diào)研與研討論證

• 2022 年 6 月 22 日參加伯克利平等和反歧視比較法中心第九屆年會，就《保護女性勞動者平等權(quán)— —女性遠(yuǎn)程工作與家庭照護勞動兼顧的社會法路徑探析》做主旨發(fā)言

• 2023 年 5 月 31 日參加亞洲法律學(xué)會、新加坡國立大學(xué)主辦的第二十屆亞洲法律學(xué)會年會并作主旨發(fā)言

• 參加 2022 海峽法學(xué)論壇養(yǎng)老服務(wù)法治保障研究，撰寫論文《達到退休年齡的勞動者勞動關(guān)系解除規(guī)則之適用與完善》，并在會上發(fā)表

非訴訟典型案例 

• 為古馳（中國）貿(mào)易有限公司、卡特彼勒（中國）投資有限公司、愛爾康（中國）眼科產(chǎn)品有限公司、尚心投資管理咨詢有限公司、美國國民油井華高有限責(zé)任公司、英特矽爾公司、EQI 國際貿(mào)易 （北京）有限公司、諾華制藥有限責(zé)任公司、大眾汽車金融（中國）有限公司等知名跨國公司提供常年法律服務(wù)

• 協(xié)助知名跨國企業(yè)，在全球范圍 12 個司法管轄區(qū)域進行經(jīng)濟性裁員，為企業(yè)設(shè)計減員計劃和方案

• 幫助某大型國有公司進行大規(guī)模人員安置、進行員工談判、負(fù)責(zé)員工安置計劃的起草、制定與實施

• 為某大型跨國公司提供關(guān)于跨境股票增值權(quán)轉(zhuǎn)換安排的法律意見

• 為某跨國公司提供股票期權(quán)相關(guān)法律意見，參與完成與高級管理人員的談判

• 代表某跨國客戶和高級管理人員進行談判，提供安置策略，處理與高級管理人員之間的爭議等

• 為公司并購提供盡職調(diào)查服務(wù)，協(xié)助修改股權(quán)或資產(chǎn)收購協(xié)議、股東出資協(xié)議等等

• 為某跨國公司提供關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的法律意見，為其設(shè)計反擊和訴訟策略

• 為某互聯(lián)網(wǎng)公司提供關(guān)于競業(yè)限制的法律意見，修改完善競業(yè)限制協(xié)議、保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等

• 幫助知名跨國企業(yè)對中國區(qū)總裁、高級管理人員的違紀(jì)行為進行調(diào)查，包括侵占公司財產(chǎn)、利益沖突、弄虛作假、嚴(yán)重失職等

• 幫助知名跨國油氣企業(yè)處理工亡案件，并與家屬達成和解

• 為知名跨國企業(yè)提供法律服務(wù)，如內(nèi)部勞動規(guī)章制度的制定、修改及執(zhí)行、擬訂和修改工作邀請函、勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、勞動合同解除終止協(xié)議

• 為某國有企業(yè)擬訂和修改企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則，包括但不限于：員工手冊、員工錄用辦法、工資支付辦法、休息休假辦法、獎懲辦法、考核辦法、補充保險計劃（企業(yè)年金計劃）、獎金政策、商業(yè)秘密規(guī)定、競業(yè)限制規(guī)定、安全生產(chǎn)辦法等

訴訟典型案例

• 代理知名跨國公司與八名高級管理人員勞動爭議糾紛一審、二審案件，成功協(xié)助公司與員工就爭議事項達成全球和解
  

• 代理知名軟件公司與工程師就股票期權(quán)爭議糾紛，成功獲得有利判決

• 代理跨國醫(yī)藥公司與銷售員工解除爭議糾紛，成功獲得一審、二審有利判決

• 代理跨國公司與某外國人就業(yè)證及社會保險糾紛，仲裁勝訴

• 代理零售業(yè)龍頭公司與某員工關(guān)于加班費、年休假、病假勞動爭議糾紛，成功獲得仲裁、一審、二 審勝訴